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[邯鄲在線]邯鄲市交警支隊將打造適應時代要求的“五化”交警隊

文章來源:邯鄲新聞在線 作者:新聞小編
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發布時間:2019-06-28 12:10:47

?為全面加強和推進交警系統基層隊所業務和隊伍建設,大幅提升履職能力和管理服務能力,根據省交警總隊《關于創建“五化”交警大隊的指導意見》和市公安局《2019年全市公安重點工作責任分解》的要求,市交警支隊黨委決定在全市公安交管系統開展“五化”交警隊建設工作,并制定了實施方案,以此鍛造新時代高素質交警隊伍,實現交警隊伍正規化、裝備標準化、交管智能化、執法規范化、監督制度化。

遵循分類創建、示范引領、重點突破、整體推進的建設原則,支隊就全面開展創建“五化”交警隊工作確定了三個階段性目標:抓出示范,支隊在6月底前選樹2個交警大隊作為試點建設單位;固化成果,7月底前,支隊將對創建工作總結、提煉,固化示范典型的經驗、做法,形成可復制、可借鑒、可推廣的創建模式;整體提升,年底前實現50%以上基層交警大隊達到“五化”標準的總目標。2019年至2021年,通過三年努力,支隊所屬各交警大隊100%成為“五化”交警隊。

支隊黨委在《關于開展“五化”交警隊建設的實施方案》中,對“五化”交警隊建設的主要任務進行了量化。

隊伍正規化

從強化崗位設置、日常學習、業務研判、隊伍管理、工作紀律和監督考核等制度、機制正規化入手,打造政治過硬、素質過硬、紀律過硬、作風過硬、責任過硬的正規化交警隊伍。在崗位設置正規化、日常學習正規化、全員執勤正規化、業務研判正規化、檢查評比正規化方面制定了建設細則。在全員執勤正規化方面,支隊明確要求牢固樹立路面是交警主戰場的理念,把扭轉大隊機關化傾向,實現路面管控全員化作為全員執勤正規化達標線:大隊三分之二警力在一線執勤執法;大隊主要領導、分管領導和機關人員確保每月不少于五分之一時間在路上執勤執法。推進事故處理全員化工作,實現路面執勤民警適用簡易程序處理事故。

裝備標準化

支隊要求堅持以標準化建設促進正規化建設,完善大隊營房功能分區,配齊執法設備裝備,落實執勤安全防護措施,以整齊有序的工作環境、實用管用的裝備和充分到位的防護,保證執法管理順利高效開展。大隊營房功能分區標準化方面,強調嚴格落實辦公區、辦案區、生活區三區分開設置要求。辦案區要根據需要設立執法辦案中心、違法處理室、事故處理室,除按要求配備設施設備外,必須開辟專門空間、設置足夠的座椅供群眾使用。完善導辦指示指引,不出現群眾扎堆站立等候辦理、無序爭搶窗口、來回走動咨詢等現象。聯合整治違法處理室周邊環境,取締“代辦證件、代繳罰款”牌匾場所機構。在執勤執法裝備標準化方面,為單警配備必要的裝備,達到人手一套。民警上路執勤時,必須配備警務通、執法記錄儀、酒精檢測儀和對講機。民警執法開具法律文書時,如無特殊原因必須使用警務通。

交管智能化

支隊明確順應科技發展大勢,將最新科技信息化成果運用到執法管理一線,建設全覆蓋前端感知設備、開展全流程智能干預控制、實施全警情預警處置,推動大隊交通管理質量變革、效率變革、動力變革,全面提升基層大隊交通管理科學化、精細化、智能化、實戰化水平。

如在感知預警智能化方面,將加大視頻監控、智能卡口、事件監測等建設力度,共享其他警種、部門視頻資源,與互聯網企業系統、數據對接關聯,形成城區道路、主要高速公路和公路重要節點視頻全覆蓋,流量全采集,狀況全監測,可以有效應用預測、預報、預警軟件,實現對路況和異常通行情況、嚴重交通違法、惡劣天氣等警情,智能感知、自動識別、及時預警。

執法規范化支隊明確進一步壓實執法責任、樹立執法形象、嚴格執法管理,不斷適應形勢發展對高質量執法提出的新要求,不斷提升交警執法規范化水平,達到轄區劃定規范化、執法形象規范化、執法方式規范化、執法管理規范化。在轄區劃定規范化方面,將全面落實執法責任制,實行網格化勤務、推行路長制,劃定執法責任區,將每一條道路的交通管理責任分解到大隊、中隊、崗組和民警,明確職責、細化任務,定人、定崗、定責、定標。在執法形象規范化方面,嚴格執行公安部交通警察執勤執法規范,嚴格使用文明規范用語,嚴禁帶著情緒執法,嚴禁使用與執勤執法無關的語言;在執勤及服務窗口崗位嚴禁出現吸煙、玩手機、聊天、嬉鬧等現象;嚴禁酒后駕車、開假牌車、特權車、斗氣車、亂停車。

監督制度化

支隊要求緊盯基層交警大隊,監督失之于寬、松、軟的問題,進一步強化科技手段應用,建立完善的監督制度和責任追究機制,有效防范“三亂”、收黑錢等問題和不作為、慢作為、亂作為違法違紀問題。執法監督制度化方面,要求嚴格執行公安部《交警系統執勤執法記錄儀使用管理規定》,落實人手一部、專人專用、全員使用、損壞報告、存儲規范、定期抽檢等制度。應用智能軟件,對存儲的民警現場執法和違法處理室執法音視頻進行掃描,人機結合,強化事后監管。所有執法、辦案、服務場所都要按照規定安裝視頻監控設備。社會監督制度化建設方面,要求各大隊聘請5名以上執法執紀監督員,建立有執法服務對象參與的微信群、QQ群,及時了解群眾的投訴舉報和意見建議。隊伍監督制度化方面,強調建立隊伍管理風險隱患研判機制、暗訪和現場督查制度,針對重點崗位、重點人員、重點環節經常暗訪督察,及時發現風險隱患;落實“崗前訓誡、崗后講評”制度,做到警示教育經常化、制度化。

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